国图又有大手笔——记国图2006年创新人才演讲答辩会
关键词 ： 国家图书馆 詹福瑞 创新人才 2006年10月13日，应国图詹福瑞馆长的邀请，我参加了国图2006年度创新人才答辩会并荣幸地担任评委。国图的这一创新人才计划本身也是一次创新，其意义大大超越了一般人才招聘工作。通过招聘，国图不仅可以吸引并选拔一批拔尖人才，而且更重要的是通过选拔，让图书馆管理者和图情职工充分认识到人才在图书馆发展中的战略意义。这次有八位参加首席专家的答辩，十二位参加学术带头人的答辩，约五分之二来自全国各地，有大学教授、院系主任，也有来自一线的图书馆业务骨干。可以说，参加首席专家竟聘的都是一些拔尖人才，竟聘学术带头人的，也是在国内有一定知名度的人才。答辩会是公开的，有一百多位国图的职工参加了旁听。
演讲答辩会开得很成功。我觉得无论评审结果如何，整个演讲答辩的过程就是一次国图人才战略宣传和教育的过程。国图经过这几年的稳步发展，培育了一大批优秀人才，现在又给他们一个重要的平台，使他们可以有更崇高的名分和地位。同时，国图敞开大门，公开招聘国内外高层次人才，说明了国图领导者的宽阔胸襟。更令人感动的是，在足足有五、六个小时的演讲答辩中，国图员工自始至终认真旁听，会场上几乎听不到电话铃声或闲话声，充分体现了国图良好的组织文化。另一方面，我们可以从与会人员特别是国图员工的神情中看到某种期待。他们在亲身感受和体验馆领导的一番真心。组织文化中最核心的是对“人”的态度，只有当一个组织把“人”放在第一位的时候，这个组织才有希望，才有活力。国图的这一举措在全国图书馆界乃至文化界具有示范和引领作用。 10月17日，国家图书馆新馆将举行钢结构整体提升仪式。据说，提升总重量达10,388吨，这是世界建筑史上钢结构提升的一项新记录。随着新馆拔地而起的不仅是一座在中国文化史上具有里程碑意义的标志性建筑，而且是国图人的精神。国图人在默默地准备着，他们将在2008年新馆开放的时候，向世人展现由一大批高素质的图书馆工作者撑起的一座知识宫殿。